Je staat in voor het volledige rekruteringsproces van A-Z voor zowel arbeiders als bedienden:
Je stelt vacatureteksten op
Je staat in voor de verwerking van de inkomende cv's
Je weet als geen ander de juiste persoon op de juiste plaats te zetten door middel van een degelijke intake en een professionele screening
Je werkt rekruteringsacties uit en bent alert voor nieuwe tendenzen
Je ondersteunt de nieuwe medewerkers bij hun opstart en volgt hen verder op via tussentijdse evaluaties
Je detecteert eventuele opleidingsnoden en staat in voor de uitwerking van opleidings- en vormingsacties
Je denkt proactief na en doet verbetervoorstellen rond de employer branding
Je bent de vertrouwenspersoon voor de interne medewerkers en draagt zo bij tot de werktevredenheid en positieve werksfeer
Je werkt nauw samen, overlegt met de andere collega HR en fungeert als back-up voor de loonberekening
Je werkt voor beide sites van het bedrijf, nl in Gent en in Doornik. Je bent dus flexibel qua verplaatsing.
Profil
Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
Je kan terugblikken op een eerste relevante werkervaring in HR en meerbepaald rekrutering
Je kan snel schakelen en werkt vlot samen met verschillende interne en externe stakeholders
Je hebt kennis of sterke interesse in sociale wetgeving, zodat je de medewerkers kan verderhelpen bij eventuele vragen
Je kan vlot communiceren in het Nederlands en hebt een vlotte kennis Frans
Je bent discreet ingesteld, hebt een handson attitude en bent positief assertief
Je bent administratief en organisatorisch sterk en kan goed werken met verschillende software systemen
